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凝心聚力 奮發有為 努力開創發展新局面

2016年1月28、29日,中鹽常化隆重召開一屆七次職工代表大會暨年度工作會議,72名職工代表和21名列席代表參加了會議,工會主席秦錫龍主持會議。

          

          

          

          

會議聽取并審議了總經理董亮所作的題為《凝心聚力 奮發有為 努力開創發展新局面》的工作報告,聽取了總會計師倪鎖慶所作的財務工作報告,表彰了2015年度先進集體、先進個人,聽取了標兵代表和先進班組代表發言,各部門主要負責人以PPT的形式匯報了2015年工作和2016年打算,代表們圍繞總經理工作報告、財務工作報告以及中鹽常化扭虧脫困、持續發展目標進行了認真地討論。

董亮總經理的工作報告實事求是地總結了公司2015年度的工作,展示了資產結構調整、內控管理、創新創效、降本節支、市場開拓、作風建設等方面取得的成績。特別是與中鹽紅四方實施了重組聯合,實施了債轉股并處置了無效資產,四季度全面實現盈利,迎來了發展的新機遇。報告也指出了公司當前面臨的嚴峻形勢,提出了公司2016年的工作思路、目標和措施,特別是2016年要實現扭虧為盈的目標。并在全力推進項目建設、加強安全標準化和三標體系運行、深入開展雙創工作、加強與紅四方的深度融合、提升內控管理水平、強化制度建設、完善績效考核體系、加強法務工作、加強企業文化建設、進一步加強黨建工作等九項重點工作進行了具體部署。報告具有很強的針對性、指導性,對于公司上下進一步統一思想,堅定信心,迎難而上,全力做好2016年的各項工作,全面完成中鹽常化三年扭虧脫困決戰之年的中心任務,具有十分重要的意義。

公司董事長羅斌在會上作了重要講話。首先,他要求各級各部門會后立即組織學習,傳達貫徹董亮總經理所作的報告精神,迅速把思想和行動統一到落實本次職代會和年度工作會議的精神上來。其次,他希望公司各級要放眼長遠,提高認識。債轉股只是解決了階段性的問題,要充分認識2016年實現盈利的迫切性和增強金融機構等對常化發展信心的重要性,時刻保持高度的責任感與強烈的使命感,全力以赴,用心干好各自的工作,確保實現2016年盈利的目標。第三,他要求公司各級正視2015年工作中存在的問題和不足,以開放的心態,創新的思維,扎扎實實、齊頭并進推進“強管理、去短板”各項工作,在與紅四方的深度融合中促進各項工作大提升。最后,他希望大家緊密團結在新領導班子周圍,勤勉工作,創新工作,努力開創常化發展新局面。

大會在圓滿完成各項議程后勝利閉幕。(黨群部)

 


發布時間:2017-01-11





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